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寧夏中煤碳材銷售有限公司國運供應鏈(寧夏)有限公司整合總經理公開競聘公告

發布時間:2021-09-03 14:51:00   來源:本站原創   點擊:
寧夏中煤碳材銷售有限公司(簡稱“碳材公司”)是寧夏共贏投資集團有限責任公司(以下簡稱“共贏集團公司”)的全資子公司,國運供應鏈(寧夏)有限公司(簡稱“供應鏈公司”)是共贏集團公司的控股子公司,分別于2018年7月25日、2017年12月25日成立。注冊資本合計5800萬元,截至2021年上半年資產總額合計2.14億元。業務范圍涉及煤炭能源、危險化學品、大宗商品(含醫療器械)、物流運輸等供應鏈金融管理服務以及貨物進出口、國內外貿易代理服務等。根據共贏集團公司供應鏈金融服務板塊整合方案及業務發展需要,為推行落實職業經理人管理制度,碳材公司和供應鏈公司按照“一套班子、兩塊牌子”的要求進行整合,現面向寧夏回族自治區內公開競聘總經理(職業經理人)1名。
一、競聘目的和原則
(一)堅持“黨管干部、公開公平、競爭擇優、能上能下、能進能出”的原則,通過自主申請、公開競聘的方式,把政治堅定、德才兼備的優秀人才選拔到相適應的管理崗位上來,注重實績,有效激發企業活力和效率,全面推進供應鏈金融事業做優做強做大和高質量發展。
(二)職業經理人選聘對象原則上不受本人身份、級別高低、資歷深淺等條件限制。屬寧國運集團公司內部人員參與職業經理人選聘的,由本人提出申請,承諾競聘成功后放棄原有身份并遵守職業經理人管理的相關規定。
二、競聘崗位及職數
總經理1名。
三、公開競聘范圍
寧夏回族自治區范圍內符合條件的人員;
四、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。
(二)有良好的思想作風、工作作風和生活作風,公道正派,清正廉潔,道德品質好。
(三)具有較強的綜合管理能力。思路清晰,工作業績突出,有強烈的事業心和責任感,有與擔任職務相適應的專業知識、工作經驗、履行職責所需要的理論素養和解決實際問題能力。
(四)身體健康。
五、競聘崗位任職資格
1.年齡48周歲以下[1973年9月(含)以后出生]。
2.具有大學本科及以上學歷,金融、財會、法律、管理、經濟等相關專業。具有3年及以上同等崗位經歷,具有豐富的金融、類金融同業資源及融資能力;
3.寧夏回族自治區內相關單位副職及以上[任職年限2年(含)以上];報名前提供近三年量化工作業績;有國有企業從業經驗者優先;
4.熟悉金融、類金融業務及供應鏈業務知識、工作流程,具有先進的管理理念與實施能力,具備敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力;
5.具備較強的市場開發和營銷能力,并具有強烈的責任心、進取心,較強的團隊合作精神;
6.特別優秀者可適當放寬條件。
六、競聘方式及工作程序
(一)報名時間、方式及相關要求
1.報名時間:2021年9月3日-2021年9月6日;
2.報名方式:在寧夏共贏投資集團有限公司微信公眾號下載《寧夏中煤碳材銷售有限公司 國運供應鏈(寧夏)有限公司整合經理層成員及中層管理人員公開競聘報名表》,報名人員填寫后掃描成PDF版以“姓名+競聘崗位”為電子郵件主題,發送至郵箱nxzmtc@163.com,不接受電話報名,以郵件收到日期為準,截至9月6日18時;
3.報名要求:報名者按《寧夏中煤碳材銷售有限公司 國運供應鏈(寧夏)有限公司整合經理層成員及中層管理人員公開競聘報名表》要求填表,填表信息不全,標注不清、資料提交不完整的,視為無效報名;
4.有下列情形之一的,不受理報名:受到組織處理或者黨紀、政紀處分,在影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;其他不宜報名的情形。
(二)資格審查
1.資格審查時間:2021年9月7日上午審核;
2.資格審查要求:資格審查時須攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、資格證書等原件及復印件、相關獲獎證書原件和復印件等,進行現場審核,并提交2寸免冠彩色照片3張;
3.資格審查及競聘演講答辯地點:
寧夏銀川市興慶區新華西街51號國控大廈5樓共贏集團公司黨群工作部。
4.應聘者對所提交應聘材料的真實性負責,如發現與事實不符,公司有權取消相應人員的競聘資格;
(三)競聘演講答辯時間
2021年9月8日上午9:00-12:00。(地點、時間如有變動另行通知)
(四)競聘方式
1.競聘演講為演講和答辯兩個環節,競聘演講答辯滿分為100分,按40%計入總成績;
2.評委由公司相關人員、公司領導人員及外部機構相關人員組成;
3.采取抽簽的方式確定演講答辯人員的先后順序。個人演講內容主要是介紹個人工作經歷(基本情況)、個人能力、競聘優勢及工作設想(圍繞崗位職責如何開展工作),演講時間不超過10分鐘。答辯采取隨機問答方式進行。評委根據競聘者演講、答辯的綜合表現進行評分(詳見評分表)。
(五)組織考察
競聘領導小組指定組織考察小組,根據面試分數高低,按照競聘職位1:2從高分到低分確定考察對象,考察范圍主要在競聘者所在單位范圍內進行。主要考察競聘者的德、能、勤、績、廉及核實提交量化工作業績等六個方面,考察成績滿分100分,按60%計入總成績,考察結果上報共贏集團公司黨委研究,建議人選提交公司董事會確定。
(六)公示聘用
根據公司董事會確定的人選,須在公司一定范圍內進行公示。公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的,由公司按程序辦理聘任手續,公司按照相關規定及要求與職業經理人簽訂勞動合同、聘任協議、經營業績責任書等契約。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知5日內)不報到的,取消聘用資格。
(六)確定人選
將競聘演講答辯、組織考察等綜合成績情況提交公司公司黨支部會議研究,確定建議人選后,提交公司公司董事會研究確定。相關情況報共贏集團公司備案。
(七)公示錄用
1.根據公司董事會確定的人選,須在公司一定范圍內進行公示。公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的,由公司按程序辦理聘任手續,公司按照經理層成員任期制和契約化管理要求簽訂聘任合同。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知5日內)不報到的,取消聘用資格。
2.公示結束后通知擬聘用人員提供本人上年度體檢報告。
七、薪酬福利待遇
充分采用市場化薪酬,個人績效與公司整體經營業績掛鉤,結合個人階段性考核結果進行薪酬及崗位調整。
八、業績目標設定、考核與退出
競聘工作結束后,與新聘總經理(職業經理人)簽訂勞動合同、聘任協議、經營業績責任書等,以契約方式明確聘任崗位、薪酬標準、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容,并據此進行考核兌現。
總經理(職業經理人)6個月為一個考核期,連續2個考核期經營指標和綜合考核中1項不達標者,按相關規定及協議解聘、轉崗、退休等。
九、其他說明
(一)競聘工作公開、公正、透明,嚴格按照相關程序,認真接受全體員工監督;
(二)總經理崗位報名人數少于競聘人數的,該崗位由共贏集團公司黨委研究。
(三)參與競聘的人員、評委及其他參與人員不得徇私舞弊,不得以不正當手段參與競聘活動;
(四)凡競聘上崗不符合程序,有舞弊行為的,一經查實,公司將宣布其競聘成績無效;
(五)參加崗位競聘者,不參與公開競聘的具體工作;
(六)競聘工作的重大事項或競聘方案未盡事宜,由競聘領導小組研究決定。
競聘聯系方式:
共贏集團公司黨群部,吳樂韻 18909592020

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